芯片领域研究工作，但人均工资才一万块，这是不是太低了？

不过想一想他们了七年多时间，还消耗了1.75亿夏国元的资金，但却没有研发出任何成果，似乎又觉得平均一万块的工资正常起来？

“若是两亿资金到账，你们准备将研发中心选择在哪里？”安无恙询问。

“这个.”谭金明没有自作主张的意思，“我们有三个选择，分别是中村产业园、石山产业园，以及通洲产业园。”

“前者名气大，并且在城中心，不仅仅能树立更好的企业形象，还更容易吸引人才。”谭金明分析。

“石山产业园和通洲产业园虽然距离上远了一点，但价格便宜，并且附近的房租也便宜，只是通勤压力可能有点大。”谭金明继续分析。

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“安总，您决定如何？”谭金明试探安无恙的想法。

如果安无恙作出决定，那就代表着安无恙的投资意向非常高。

“谭教授，你不用试探我的想法，我确实对你们炭变团队有点意思，你整理一下你们团队的资料，最迟下周，我亲自去帝都和你们讨论合作的事情。”安无恙说明。

谭金明惊喜的回应，“好的，安总，我今天就整理我们的资料，并且做成报告发给安总。”

“不用着急，我等会加你微信好友，你什么时候整理好了资料什么时候发过来。”安无恙回应。

“好的，那我不打扰安总了，我先去整理资料。”谭金明回应。

“好。”安无恙应了一声，才挂断了电话，他的嘴角已经有点压不住。

不愧是幸福人生系统提供的奖励，他和谭金明交流之后，便发现这一份奖励提供得非常巧妙。

首先，炭变团队在水木大学的支持下进行了七年时间的研究，虽然并没有出任何成果，但也做了七年试错时间。

这一点对其他人没有意义，但对安无恙很有意义。

至少等炭变团队成功之后，那就不是突然的成功，而是经过了七年时间的积淀厚积薄发，最终取得成功。

这显得更合理！

其次，炭变团队与水木大学没有任何纠纷。

哪怕水木大学给炭变团队提供了1.75亿夏国元的研发资金，但因为炭变团队确实没有研发出任何东西，所以自然不存在纠纷。

以后安无恙投资炭变团队，即便做出了成果，水木大学也没有理由和借口参与。

最后是炭变团队研发成果的所属权问题。

炭变团队没有要求所属权，仅仅只要求

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