，以及额外增加2年工龄。’

这一个提升就很大了！

s7职级的时薪不是参考s9升级到s8只提升5元的时薪，而是从s8职级的30元时薪直接提升到s7职级40元的时薪。

当职级上升到s7的时候，按照单月4周28天计算，当全月无休，工作日加班4小时，周六周末工作12小时计算，税前三项薪资将高达18，880元。

如果加上全勤奖，工龄贡献奖，以及综合补贴奖金，税前的工资直接突破2万。

当然了，相关的个人所得税需要员工个人承担，同时五险二金员工端的也需要员工自己承担。

或许有人觉得这样的薪资看起来高，但实际上是加班换来的，毕竟工作日的基础工作时长为8小时，再加4小时加班时间，那一天不是上班12小时？

然而好多996的企业不就是这样的上班时间？

更关键的是这样的上班时间还没有如此高的工资呢！

若是再追加一条，这样的工资是安保人员的工作，没有所谓的kpi压力，也没有职场pua，更没有办公室的复杂人际关系，那是不是听起来很爽？

‘朱光昊：.’

‘朱光昊：卧槽！’

‘朱光昊：无恙哥，你有没有算过，你们需要付出多少新增成本？’

‘朱光昊：150人的规模，再加上你给出的工资标准，我先提醒你，我们推荐的人在吃苦耐劳方面肯定没问题，到时候一天加班好几个小时的，你们真的顶得住？’

‘安无恙：我当然计算过。’

‘安无恙：我们给出的薪资水平虽然很高，但真的想要达到，那也是他们加班的劳动所得，我们五更天一向奉行多劳多得。’

‘朱光昊：如果我们推荐的人获得过个人二等功呢？’

‘安无恙：？’

‘安无恙：这样的人能来我们这里？’

其实安无恙根本没有考虑过这种人会加入他们五更天医药集团旗下的银行级安保公司，毕竟这样的人更大概率是留队，即便要出来那也是安排妥当了吧？

‘朱光昊：假如嘛！’

‘朱光昊：万一真有这样的人呢？’

‘安无恙：如果真的有这样的人，入职的时候，我们就奖励提升3个职级，以及3年工龄。’

‘安无恙：我再帮你补齐一下，如果还有个人一等功的家伙愿意过来，我们就奖励提升5个职级，以及5年工龄。’

‘安无恙：至于更离谱的特等功，你就不要问了，那是不可能发生的情况。’

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共5页