杨厂长接下来对几个部门进行安排，每个科长、主任肩上的担子被加压了不少。

没有一个人好过的，哪怕是最不被重视的卫生部门，都被安排了不少工作、要求。

卫生队长牛腊希，也是没想到，自己一个干清洁的部门，居然会有一天被派上采购粮食的任务。

你让他拿什么采购粮食！

拿屎吗？

那也不是不行。

一件件事情安排下去，就来到最重要的事。

“今年的奖励制度改一下，取消原先只能低级工、学徒工能参与，所有人都能参与进来，包括中、高级工。”

“选举的标准原先只有报废率和成品量，现在再加上一个工件难度算上，这三个作为判断标准，其中优先考虑工件难度。”

杨厂长话音刚落，一众领导脸色微微一变。

王书记带头拒绝：“杨厂长，这不好吧。”

杨厂长看向他：“王书记，你说一下，这有什么不好的？”

去年，这个奖励制度的实施，是为了保证生产任务能够顺利进行而提出的。

现在已经试行了4个月，工人都习惯了。

王书记：“让中、高级工参与进来，还加上工件难度这条件，那不是对低级工太不好吗？他们怎么可能争得过高级工。”

“再说了，还有不少低级工、学徒工没领到奖励。”

一旦把工件难度算上，那低级工毫无优势，报废率再低、成品量再高，都没有工件难度重要。

根本就不需要有具体的赶超标准，低级工件做的再多，都不如高级工件做一个。

毕竟轧钢厂有的是低级工，但中高级工就数得清。

杨厂长本着一碗水端平，“机会我已经给过他们了，去年10月到现在，几个月时间，这些低级工、学徒工可是领了不少奖励。”

“当时中高级工可一个都没参与进去，现在改回来他们就不满意了，你让中高级工怎么想？”

“王书记，别忘了厂里不少订单都是要中高级工才能做的。”

“至于没领到奖励的，那是他们不行，一个制度不可能方方面面都要照顾到。”

说到这，王书记沉默不已。

轧钢厂是大厂，接受的订单自然是有难度的，低级工是做不成这些工件，只能给中高级工打下手。

提前把工件做粗胚处理，做完就没他们的事。

“行了，就按我说的做吧，要是他们不满，到时候和我说一声，我来处理。”

“事情都说完了，大家赶紧去处理吧。”

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