boss只会例行关注科研部的实验进程。

同时用制衡的手段平衡琴酒和朗姆，不会让其中一方势力过大，也不会让另一方落后太多。

对于琴酒和朗姆之间的争斗，或者说组织内部之间的争斗boss那是喜闻乐见的。

如果组织的成员要是都能做到团结一心，那这帮人不就得开始琢磨他这个当boss的吗。

勿使群臣合而谋朕啊，不就是这么个道理。

当a药没有阶段性进展的时候，组织属于「无所事事」阶段。

琴酒和朗姆爱干点啥就干点啥，boss也不乐意多管。总之别让组织暴露，别让人连根拔起就行。

可当雪莉在科研部据点点出【a药进阶研究】的科研分枝时，见证a药研发的阶段性进展，并有了一个相当美好的展望后。

boss对组织的要求发生了一百八十度大转变。

让琴酒和朗姆继续斗下去？不行！

现在组织包括科研部的部门在内，全都得拧成一股绳，为a药的进一步研发而努力。

内斗是绝对不允许的。boss更是第一时间叫停琴酒对朗姆的报复。

本来呢放在一起，大家就算装也能装出个友好和睦的气氛来。

但情报支援部的手下给朗姆挖的坑太多了，作为组织内部第一大部门，情报部总是会有这样那样的问题。

这些问题没爆发出来还好，但当这些问题在一个时间段内频繁爆发后，boss对朗姆的观感那叫一个急转直下。

从皮斯科最终的下场其实就能看得出boss对组织这些干部，这些高层是个什么态度。

当这些高层能给组织创造价值的时候，boss并不吝啬给他们分润好处。

可当他们失去价值以后，boss对他们也不会有什么人情味。

该舍弃就舍弃，该优化就优化。

这样的风格充满了大资本家的处事逻辑，也让林龙马越发的认定boss和乌丸财团指定有点什么关系。

boss现在对朗姆可谓是相当的“不满”，不然爱尔兰也不会被boss弄到岛国来扔进情报支援部去和朗姆“打擂台”。

boss之所以用这么含蓄的手段，并不是因为他念朗姆的旧情。

只是因为朗姆目前在组织的生态位一时之间还找不到人替代。

换句话说就是朗姆对boss和组织来说还有价值。

既然有价值，那么boss就会尽量把价值压榨出来。爱尔兰就是回来干这个活儿的。

现在对朗姆来说，要么

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